Yeni Atanan Öğretmen Kaç Yıl Sonra Tayin İsteyebilir

Sponsorlu Bağlantılar
MEB İl Dışı atamalarda 3 yıl şartı aranmayacak 23 ile atama yapılabilinecek. Bakanlık bu sene kılavuzda değişikliğe giderek bu yıl ve bundan sonraki yıl için iller arası yer değiştirmede belirlediği illere il dışı tayin isteyecek öğretmenlerden bulundukları ilde 3 yıl çalışma kriterini kaldırdı.
Yılını dolduran sözleşmeli öğretmen, il dışı tayin isteyebilir. Ancak tayin talebi, Milli Eğitim Bakanlığı ile ilgili yerel makamdan geçen bir süreçten geçecek ve değerlendirilecektir. Milli Eğitim Bakanlığının kriterleri çerçevesinde başvuruda bulunan sözleşmeli öğretmenler, mevcut durumlarına göre tayin taleplerini uygun gördükleri okullara yönlendirecektir.
Doğrudan Bakanlık merkez teşkilâtına bağlı eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler, istemeleri halinde zorunlu çalışma yükümlülük durumları da dikkate alınmak suretiyle, üç yıllık çalışma süresi şartı aranmadan yer değiştirme isteğinde bulunabileceklerdir.
Mevcut durumu değerlendirmek için, öğretmenin mevcut konumu ve kurumun tayin politikalarının ne olduğu bilinmelidir. Genel olarak, öğretmenler 3 yıllık sürelerde konumlarında sabit kalabilirler. Ancak her okulun tayin politikaları farklı olabilir. Bazı durumlarda, öğretmenler istedikleri gibi taşınabilir veya istedikleri yere geçiş yapabilirler. Bu durumda, öğretmene özel durumlara göre bir tayin düzenlenebilir.
Komisyondan geçen kanuni düzenleme ile 6 yıl olan sabit pozisyonda çalışma süresi, 4 yıla düşürülmüştür. Bu düzenlemenin hayata geçmesi ile sözleşmeli çalışan sağlık personelimiz, ilk atandığı yerde 3 yıl çalıştıktan sonra talebi halinde memur kadrosuna geçebilecek.
Bu tür bir soruya cevap vermek için, hangi durumda olduğunuzu bilmek önemlidir. Örneğin, eğer bir işte yeni başlıyorsanız ve işe alım süresi üzerinde anlaşma yapılmışsa, bu yıl sayısı anlaşmaya göre değişebilir. Eğer bir işi zaten yaptığınızı varsayarsak, sizden performansa bağlı olarak bağımlı olacaktır. Genel olarak, kişi işindeki başarılarına ve yöneticisinin çalışan ile ilgili memnuniyetine göre ilk atandığı yerde farklı miktarlarda kalamaz.
-Aday öğretmenler asıl görev yapacakları eğitim kurumlarında bir yıllık görev süresini doldurmaları koşuluyla Bakanlığımızın özre bağlı yer değiştirme dönemlerinde yaptığı duyuruları takip ederek aile birliği mazeretine bağlı olarak yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.
Evet, öğretmenler tayin talebi sunabilir. Ancak, bu durumda öğretmene başka bir okula transfer edilme olasılığı olabilir. Söz konusu transferin alınıp alınmayacağı kararı okul yönetimi tarafından verilecektir.
Mezkur KHK hükmü uyarınca sözleşmeli öğretmenlikten kadrolu öğretmenliğe ataması yapılan öğretmenlerinde iki yıla bir kademe uygulamasından yararlanması gerekmektedir.
Sözleşmeli öğretmenler kademe alımı sürecinde de mevcuttur. Kademe alım süreci, Sözleşmeli Öğretmen Yönetmeliği’ne göre sadece iki yıllık aralıklarda gerçekleşmektedir. Bu nedenle sözleşmeli öğretmenler iki yılda bir kademe alırlar.
Eşi memur olmayan da 'eş durumundan tayin' isteyebilir. Fakat bu durumdaki kişiler için son iki yılda en az 360 gün prim şartı aranıyor. Yani memur olmayan eş 2 yıl içinde en az 360 gün prim ödemiş olmalıdır. Aile birliğinin sürdürülebilmesi için memurlarda eş durumundan tayin hakkı söz konusudur.
Hayır, eş durumu tayini bir yıl dolmadan ancak özel durumlar ile Mahkeme Kararı alınarak olur.
Öğretmenlerin atanmalarında belirlenen kurallar kapsamında Bakanlık tarafından değerlendirilen doğu görevleri 1 sene zorunlu görev yapmaları sonucunda belirli puan kazanırlar.
Hayır, öğretmenlerin zorunlu doğu görevi yoktur. Öğretmenler zorunlu hizmet yükümlülükleri olmaksızın istedikleri bölgeye ve şehre atanabilir. Öğretmenlerin atamaları ülke genelinde, her yerden yetenekli ve uzman kişiler arasından seçilir. Öğretmenlerin yerleri, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenir.
Taslağa göre öğretmenler, aynı eğitim kurumunda en fazla toplam 8 yıl görev yapabilecek. 8 yılını dolduran öğretmenler ders yılının sonunda en fazla 2 ay içinde il içinde tercihte bulunacak.
Bir öğretmenin, bir okulda kaç yıl görev yapabileceği, mevzuata göre şu şekilde belirlenmiştir. 1. Asgari İstihdam Süresi: Öğretmenler için asgari istihdam süresi, en az iki yıldır. 2. Sürekli Görev Yaptırma: Öğretmenlerin en fazla beş yıl boyunca aynı okulda görev yaptırılmasına izin verilmektedir. Belirli aralıklarla bu süreyi uzatma hakkına sahiptir. 3. Değişik Okullarda Görev Yapma: Görev yapmaya hak kazanan öğretmenler, her dört yılda bir farklı okulda görev alabilirler. Bu durumda, bir öğretmenin en fazla 9 yıl süreyle aynı ya da farklı okullarda görev yapabileceği söylenebilir.