Ücretli Öğretmen Nöbet Ücreti 2023

Sponsorlu Bağlantılar
Destekleme ve Yetiştirme Kursları, öğrenciden hiçbir ücret talep etmemektedir.
Bu sorunun cevabı, kurs ücretinin ne olduğuna bağlı olarak değişecektir. Güncel ücretler hakkında daha fazla bilgi edinmek için kursa ilgili bir eğitim kurumuna başvurmanız gerekir.
Nöbet görevi de bir ders görevi olmadığından ücretli öğretmenlere nöbete bağlı ek ders ücreti ödenemez. Bu nedenle de ücretli öğretmenlere nöbet görevi verilemez.
Ücretli öğretmenler nöbet defteri doldurmaz. Nöbet defteri genellikle okulun tüm personeline özgü bir uygulamadır ve ücretli öğretmenler bunu yerine getirmemektedir. Ancak, anlaşma gereği belirli sürelerde çalışan ücretli öğretmenlerin nöbet defteri doldurmaları gerekebilir.
Özellikle 2023 yılı ek ders ücreti hesaplama, kadrolu öğretmen ek ders ücret hesaplama nasıl yapılır sorusu da karşımıza çıkacaktır. Ek ders ücreti hesaplama 2023 yılı Temmuz-Aralık brüt ücreti 46,70 TL olarak belirlenmiştir. Net ek ders ücreti ise 39,35 TL değerindedir.
Saat başı ders ücreti kişiden kişiye değişmekle birlikte genellikle 20-50 TL arasında değişmektedir. Bu tutarlar konu, deneyim, güncel ekonomik durum veya öğretmenin konumuna göre değişebilir.
SONUÇ OLARAK; YÖNETMELİĞE GÖRE ÖĞRETMENLERE HAFTADA BİRDEN FAZLA NÖBET VERİLEMEZ ! Aynı hafta içinde verilen ikinci nöbetleri yerine getirmemek üzerine sendikamızın eylem kararı vardır.Hem yukarıda bahsettiğimiz sebepler hem de aldığımız eylem kararı gereği hiçbir idareci öğretmenlerimizi ikinci nöbete zorlayamaz.
Öğretmenler herhangi bir nöbet tutma zorunluluğu olmaksızın, okulun kural ve uygulamalarına göre en az 6 saat öğretim süresi için çalışırlar. Bazı okullarda, öğretmenler daha fazla öğretim süresi için nöbet tutabilir.
2022-2023 yılı eğitim ve öğretim dönemi brüt ek ders ücreti 46,70 TL, net ek ders ücreti ise 39,35 TL olarak belirlendi.
Bireysel ders ücretleri genellikle öğretmenden öğrenciye göre değişebilir. Bazı öğretmenler ortalama bir saatlik ders için 25-50 TL arasında bir ücret alırken, diğerleri daha yüksek ücretler alabilir. Yazdırma ücreti, okul materyalleri veya özel dersler için ek ücretler de talep edilebilir.
Halk eğitimi merkezince yürütülen DYK'larda ise; 1.dönem, 2.dönem ve yaz döneminde hafta içi ve hafta sonu en fazla 5 farklı dersten toplam 8 saate kadar kurs verilebilir. Ancak, bir günde her bir kurs sınıfına 2 saatten fazla aynı ders konulamaz.
Herhangi bir ülkedeki kurallara bağlı olarak, 18 yaşından küçükler için sadece 8 saat için alınabilir. Diğer durumlarda, en fazla 14 saat alınabilir.
Her yıl ücretli öğretmenlik yapan öğretmen sayısının hızla artması, bu görevlendirme sisteminin devam edeceğini de gözler önüne seriyor. Öncelikle ücretli öğretmenlikte kadroya atama durumu söz konusu değildir.
Ücretli öğretmenlik atamaları, öğretmenlerin kariyer gelişiminde oldukça önemli bir faktördür. Atamalara bağlı olarak öğretmenler kendilerini daha iyi değerlendirebilir ve daha büyük sorumluluklar almak için çaba gösterebilirler. Ücretli öğretmenlik atamaları, öğretmenlerin performansını, yeteneğini ve niteliklerini iyileştirmek için onlara sağlanan pozitif teşvikleri etkilediğinden, kesinlikle evet cevabını vermek gerekiyor. Atamaya bağlı ücret artışları da, öğretmenlerin bireysel motivasyonlarını arttırabilir.
ÜCRETLİ ÖĞRETMENLERE 23 NİSAN GÖREVİOkulda görev yapan tüm öğretmenler ve yöneticiler törenlere katılmak zorundadır. Ücretli, sözleşmeli, kadrolu farketmeksizin 23 Nisan törenlerine katılmayan öğretmen hakkında gereken yasal işlem ve soruşturma başlatılır. Raporlu olan, mazeret izinli olan öğretmenler katılmazlar.
Ücretli öğretmenlerin törene katılmak zorunda olup olmadıkları, kuruma bağlı olarak değişmektedir. Örneğin, verilen bir kurallara göre törene katılmak zorunlu olabilir ya da öğretmenlere katılım için bir ücret ödemek zorunda olabilirsiniz. Bu durum her kurumda farklılık göstermektedir ve öğretmenler bunu kurumdan öğrenmelidir.