Norm Fazlası Resen Atama İptali

Sponsorlu Bağlantılar
Eskişehir 2. İdare Mahkemesi, eş durumu özrü nedeniyle Eskişehir iline atanan, daha sonra İl Milli Eğitim Müdürlüğü kararıyla norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle merkezden 146 km uzak bir köye atanan sınıf öğretmenin atama işleminin yürütmesini durdurdu.
Hayır. Normal olarak, fazlası için yapılan resen atamalar geri çekilmesi gereken nadir durumlarda geçerlidir ve genellikle konuya ilişkin tüm tarafların mutabık oldukları durumlarda geçerlidir. Bazı durumlarda, resen atamanın mücbir sebepler arasında sınıflandırılması gerekebilir. Ancak, bu durumlarda bile, resen atama iptal edildiğinde buna karşı bir hak talebinde bulunuluğunda herhangi bir yasal dayanak bulunmaz.
Norm kadro fazlası öğretmen atamalarında Devlet Memurları Kanunun 108/A-B-C-G maddeleri kapsamında ayılıksız izne ayrılan öğretmenlerin bu kapsamda tercihte bulunmaları durumunda tercihleri doğrultusunda atamaları yapılabilecek olup tercihte bulunmamaları halinde ise resen atamaları yapılmayacaktır.
Hayır. Norm fazlası resen atama, sadece anlaşmalı taraflarca önceden belirlenmiş olan kriterler doğrultusunda yapılan bir atama türüdür. Bu kriterler veya kurallar taraflar tarafından üretilmiş olmalıdır.
Ancak norm fazlası olma, bina değişikliği, kurum kapatılması gibi nedenlerle bu kurumlarda görev yapan öğretmenler resen başka bir kuruma atanabiliyor.
Öğretmen norm fazlası olursa, okulun öğrencilerinin sağlıklı ve etkin bir şekilde öğrenmesi için gerekli olan derslerin tamamlanabilmesi için öğretmenlerin sınıf içerisinde yeterli zaman ayırmaları engellenmiş olur. Bu durum öğrencilerin dersleriyle ilgili olumsuz etkileri de beraberinde getirebilir. Öğrencilerin performanslarında ortaya çıkan düşüş ve okulda başarı sağlayamamalar da göz ardı edilemez riskler arasında yer almaktadır.
norm fazlası öğretmen, puana göre belirlenir. meb'in yanlış uygulamaları sonucunda okul normundan fazla olan öğretmen okul değişikliği yapar. branşına göre değişmekle birlikte, ortalama olarak haftada 8 ders yükünü tamamlayamayan öğretmenlerin düştüğü durumdur.
Hayır, bir kadro fazlası öğretmen tercih etmek zorunda değilsiniz. Bir kadro fazlası, okulunuzun ihtiyaçlarını karşılamak için ancak gerektiğinde kullanılmalıdır ve kalifiye öğretmenleri bulmak için başka yollar denenebilir.
Dolayısıyla norm kadro fazlası öğretmenlerin il içi il dışı yer değiştirmede tercih yapma zorunlulukları bulunmamaktadır.
Atama iptali, herhangi bir nedenle adayın haklarının çiğnenmesi, istihdam edilen kişinin görevini yerine getirme yeteneği olmaması, ayrıca atanan kişinin yasal olarak sözleşmenin katılmasına engel olan herhangi bir durum, atama komisyonunun hataları veya gösterge, pozisyon veya ödeme ile ilgili anlaşmazlıklar gibi durumlarda yapılabilir.
İdari ve zaruri nedenler ile yapılan atama işlemlerinin açıklanamaması. Atama işleminde kamu yararı ve hizmet gerekleri ilkesine uyulmaması. Keyfi ve cezalandırıcı atama işlemi yapılması. Sağlık durumunun atama işleminde dikkate alınması.
Atama işlemi, kamu görevlisi tarafından iptal edildiğinde, atama yapan yetkiliye birinci dereceden yazılı olarak bildirilir ve en geç haftanın ilk çalışma gününde iptal edilmelidir.
Bu kapsamda atama kararı ya da atama talebinin reddine ilişkin kararın ilgiliye tebliğinden veya atama talebinin zımnen reddedilmesinden sonra 60 gün içerisinde İdare Mahkemesinde hakkında yapılan idari işlemin iptali istemiyle yürütmeyi durdurma talepli iptal davası açılması gerekmektedir.
Normalde, öğretmenlerin öğrencilere konuyla ilgili konuların üzerinde durmak ve öğretmek için bir tercih yapmaları gereklidir. Öğretmen tercihte bulunmazsa, öğrencilerin bu konuyla ilgili konuları öğrenmeleri zorlaşabilir veya bilgi edinmeleri zaman alır. Ayrıca, öğretmenlerin atanan konular için öğrencilere yönlendirmelerinin olmayışı, öğrencilerin konu hakkında sorgulayıcı bir yaklaşım benimsemesine de engel olabilir.
Valilik (İl Milli Eğitim Müdürlüğü vasıtasıyla) öncelikle boş olan kadroları duyurmalıdır. Boş olan kadrolara başvuru alınmalı ve alınan başvurular sonucunda hizmet puanına göre atamaları gerçekleştirmelidir. Norm fazlası öğretmen başvuruda bulunmazsa o zaman valilik re'sen atama yapabilir.
Evet, resen atama yapılabilir. Ancak bu tür bir işlem, genellikle şirketin iç politikalarına göre seçimleri kapsayan mevcut bir süreci ve prosedürleri takip etmek gerekecektir. Ayrıca, atanan kişinin pozisyonu için gerekli yetkinlik ve deneyime sahip olması gerekecektir. Ayrıca, resen atamayı öngören ne tür bir politika olduğu, genellikle ilgili personel servisi tarafından belirlenmelidir.