Müdür Yardımcısı Ek Ders Puantajı

Sponsorlu Bağlantılar
Ancak Kararın 6' ncı maddesinde belirtilen aylık karşılığı ders görevini tamamlayan; Müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarına haftada 6 saate kadar fiilen koordinatörlük görevini yapmaları kaydıyla ek ders görevi verilebilir.
Müdür yardımcıları, diğer bütün öğretmenler gibi, haftada en fazla iki saat ek ders alabilir. Ancak bu izin, ek sınıfların zorunlu olmadıkları veya yeterli öğrenci sayısına ulaşılamadığı durumlarda devamlı olarak verilmez; birkaç hafta arayla izin alan müdür yardımcıları da olabilir.
Buna göre; aylık karşılığı ders görevini tamamladıktan sonra, ilgili kişilere verilebilecek AZAMİ ek ders sayısı şu kadardır: Müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı için haftada 6 saat.
Görevlendirme Müdür Yardımcısı her bir akademik yıl için en fazla 24 saat ek ders alma hakkına sahiptir.
Örgün ve yaygın eğitim kurumlarında, müdürlük, müdür başyardımcılığı, eğitim şefliği, müdür yardımcılığı yapan öğretmenler haftada 6 saat ders okutmakla yükümlüdürler. Bunlara, ihtisasları içinde veya muvafakat ettikleri takdirde ihtisasları dışında haftada oniki saate kadar ücretle ek ders ve ekzersiz verilebilir.
Müdür yardımcısı çalışanlar için herhangi bir sınırlama bulunmamaktadır. Herkes kendi zamanının ne kadarını ek ders almaya ayıracağına kendisi karar verebilir.
Müdür, Müdür Başyardımcısı ve Müdür Yardımcılarına Rehberlik ve Kariyer Planlama ve Kulüp ek dersi verilmeyecektir.
Müdür Yardımcısı bir kurumda planlama yapmakla görevli olmasına rağmen, ek ders alabilir. Ancak, bu durum çalışma ortaklarının veya işverenin iznine bağlıdır. Müdür Yardımcısının ek ders alacak zamanının, çalışma saatleriyle çakışmaması gereklidir. Ayrıca, ek ders alırken izlenmesi gereken etik ve disiplin kurallarına da uymak zorunludur.
Örneğin 20 Saat derse girip 10 saatte destekleme kursunda derse giren öğretmene 20+10=30 saat üzerinden 3 saat hazırlık ve planlama ücreti verilecektir. f) Hafta sonları yapılan kurslarda görev yapan yöneticilerden her gün için birine 2 saat ek ders ödenecektir. Bu ücrette %100 artırımlı olarak ödenecektir.
Idarecilerin ek dersi, toplam çalışma saatiyle orantılı olarak hesaplanır. Genellikle çalışma saatleri kısıtlanmış olmasına rağmen, idarecinin görevlerinin sonuca götürecek nitelikteki zaman zaman uzun ve yoğun çalışmaya ihtiyacı olabilir. Bu durumda, ücretli bir ek ders saatine tabi tutulması gerekebilir. Idareci, yönetici olarak çalışmaya devam etse de, ek ders almak için standart ücret saatleri aralığı içinde onu tutulması gerekir. Ek derslerin ödemesi, idarecinin toplam çalışma saati içinde hesaplanabilir ve bu, idareci tarafından günlük ya da haftalık olarak ödenir.
görevlendirilen yönetici ve öğretmenlerden alanı atölye, laboratuvar ve kurs öğretmenliği olanlara haftada 44, diğerlerine haftada 30 saate kadar, ek ders görevi verilebilir.
Müdür yetkili öğretmen farklı durumlar için farklı miktarlarda ek ders alabilir. Genel olarak, müdür yetkili öğretmenler haftada 15 saat ek ders alma hakkına sahiptir. Ancak, ders programına göre öğretim görevlisine verilen zorluklar dikkate alındığında bu süre 20 saate kadar çıkabilir.
ifade eder." hükmü yer almaktadır. Aynı Kararın 6. maddesinin 3. fıkrasında; "Öğretmenlere, ilgili mevzuatına göre yaptıkları meslekle ilgili çalışma sürelerinde bir öğretim yılında dört haftayı geçmemek üzere ve fiilen görev yapmaları kaydıyla haftada 15 saat ek ders ücreti ödenir." denilmektedir.
Müdür yardımcısı, kendi tatil süresi sınırları içerisinde, isteğe bağlı olarak herhangi bir miktarda ek ders alabilir. İlgili bölümdeki mevcut politikalar ve prosedürler izlenmelidir.
Müdür yardımcıları en az 6 saat girmek zorundadır. 6 saatin üstü, girdiği ders saatine göre en fazla 6 saat daha ek ders ücreti alabilirler. Tatillerde derslere girmediklerine göre ders karşılığı olan ek ders ücretini alamazlar.
Müdür yardımcısının tatilde ek ders alıp almayacağı başvuranın durumuna göre değişebilir. Örneğin; öğrencinin not durumu, müdür yardımcısının verdiği dersler ile ilgili mesleki bilgisi ve yeterli süresi olup olmadığı gibi çeşitli etkenler göz önünde bulundurulmalıdır.