Meb Disiplin Cezaları

Sponsorlu Bağlantılar
Uyarma, kınama, bir haftadan bir aya kadar uzaklaştırma cezaları doğrudan Müdür tarafından, Yükseköğretim kurumundan bir veya iki yarıyıl uzaklaştırma cezası ile yükseköğretim kurumundan çıkarma cezaları yetkili disiplin kurullarınca verilir.
1. Uyarı 2. Uyarma 3. Sözlü Uyarma 4. Uyarı Yazısı 5. İşten Çıkarma 6. Kınama 7. Ceza Paraı 8. Adli Müeyyide 9. İşe Güvensizlik 10. İş Ara Verme
1) Uyarı, kınama ve aylıktan kesme cezaları disiplin amirleri (okul müdürü) tarafından verilir. 2)Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ise, görevlinin bağlı olduğu kurumdaki disiplin kurulunun kararı alındıktan sonra atamaya yetkili amirler tarafından (İl- ilçe Mem) verilebilmektedir.
1. Uyarı: Öğrencinin kurallara uymanın hatırlatılması amacıyla verilen basit cezadır. 2. Uyku: Öğrenci okuldan önceki gece 11'den önce sınıfı terk etmesi gerekir. 3. Ödev: Öğrenciye ödevlerini zamanında yapmadan okula gelmemesine izin verilmez. 4. İzin Reddi: Öğrenciler uygunsuz bir hareket için öğrenci idaresinden izin almaları gerekiyorsa, bu reddedilebilir. 5. İdari Tutum: Kuvvetli idari tutumlar belirli bir davranışın kalıcı olarak ortadan kaldırılması amacıyla uygulanır. 6. Uyarılmış Çalışma: Öğrenci okul tarafından belirlenmiş görevlerin ve sorumlulukların tamamlanması için çalışmaya zorlanır. 7. Ceza Çalışması: Öğrenciye görevler verilen ve tamamlanmasına yardımcı olmak amacıyla zaman zaman belirli ceza çalışmaları uygulanır. 8. Uyarı Cezası: Öğrencinin hareketleri yanlış olduğu anlaşıldığında cezanın uygulanması gerekir. 9. Para Cezası: Öğrencinin kurallara uymaması sonucu para cezası uygulanabilir. 10. Yatıştırma Günü: Öğrenci hareketlerinden dolayı merkezi hükümlere tabi olması gereken bir gün veya daha uzun bir süre için yatıştırma günü uygulanır.
Öğrenci ceza almaya devam eder ve kuralları çiğnerse kısa süreli uzaklaştırma cezası verilir. 3. kere ceza kuralı aşıldığında öğrencinin başka okula nakli gerçekleştirilir. Nakil olunan okulda da ceza alan öğrenci örgün eğitimin dışına çıkartılarak okuldan süresiz olarak uzaklaştırılır.
Öğretmene disiplin cezası vermek, okulda çocuklar arasında veya öğretmen ile öğrenci arasındaki uyumsuzlukla ilgili kuralları sağlamak için gereklidir. Bir öğretmene disiplin cezası vermek, her zaman tavizsiz bir yaklaşım gerektirmektedir. Cezanın verilmesinden önce öğretmene yeterince disiplin uygulamaları için bilgi vermek ve destek sunmak çok önemlidir. Okul müdürü, yönetici veya öğretmenlerin grupu ile öğretmene popüler disiplin tedbirleri hakkında görüşmeler düzenlemek için bir koordinasyon komitesi oluşturmak da önemlidir. Etkili bir disiplin cezası, öğretmene yeterli dikkat ve seviyeye odaklanmayı mümkün kılacak şekilde en iyi disiplin yöntemlerini kullanmasını öğretmeye ve uygulamaya yönelik olmalıdır. Öğretmene ceza verirken, cezanın bozulan kurala uygun olduğundan ve eğitim amaçlarına uygun olduğundan emin olmak için ayrıntılarla ilgili ipuçlarıne başvurmak önemlidir. Disiplin cezalarının, öğretmenin kendi disiplin yöntemlerini geliştirip uygulamasına yardımcı olması amacıyla değerlendirilmesi de önerilir.