Derece Kademe Hangi Ayda Verilir

Sponsorlu Bağlantılar
Her yıl 1 tane kademe ilerlemesi yapılır. 3 yılın sonunda ise 1 derece ilerlenir. Derece dik, kademe ise yandır. Derece ilerlemesi; memurun bulunduğu hizmet sınıfı içinde bir üst dereceye geçmesidir.
Aylık derece kademe, personelin aldığı maaşa göre belirlenen bir sistemdir. Bu sistemde, her ay için çalışanların başarı ve performansının ne derece olduğu ile ilgili olarak farklı kademeler kaydedilir. Farklı kademeler farklı maaş seviyeleri gerektirebilir ve kağıt üzerinde değişiklikler eklemek için harekete geçilebilir. Aylık derece kademe, yöneticilerin çalışanlarının performansına göre doğru ödüllendirme için uygun bir sistemdir.
Kademe ve Kademe İlerlemesiKademe; derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir. Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için; Bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması Bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartları aranır.
1 Kademe maaş artışı emeklilikte 8 yıllık hizmeti tamamlayan memura, 8’inci yılın tamamlanmasından önceki ilk takvim yılının Ekim ayının 15'inci gününe kadar verilir.
Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır.
Terfi tarihi herhangi bir kişinin kariyerindeki yükselmesi ve daha üst bir pozisyona geçmesiyle değişir. Terfi çoğu zaman iyi performans gösterme veya pozisyonlara aday olma süreciyle değişir.
Devlet memuriyetine girmeden önce veya memuriyetten ayrı kalınan dönemde özel sektörde veya serbest olarak geçirilen bazı hizmet süreleri memurların kademe ilerlemesinde değerlendirilmekte olup, değerlendirilen sürelerin tam yıldan az veya fazla olması ise memurun terfi tarihini değiştirmektedir.
Terfi, bir işletme çalışanının mesleki yeterliliklerinin göz önüne alınarak, daha yüksek bir maaş ile aynı pozisyona geçmesi anlamına gelir. Bir çalışanın terfi alması, çalışanın yöneticisinin veya işletmenin terfi politikasına bağlıdır. Genellikle belli bir süre içinde eksiksiz çalışmaya devam etmek ve herhangi bir pozisyonda liderlik göstermek gibi endüstriyel veya teknik niteliklerle şirkete katkıda bulunmak, işletme çalışanının terfi alma olasılıklarını artırabilir.
Terfi için ortalama 3-4 yıllık bir zaman söz konusu. Bazı şirketlerde bu süre daha uzun olurken, bazı şirketlerde ise daha kısa sürede olabiliyor.
2 yıllık önlisans bitiren memur, lisans mezunu kadar derece alamaz. Ancak, eğitim düzeyini belgelemek amacıyla bir ödül verilebilir.
Söz konusu bent hükümlerine göre lise ve dengi okullar üstü yüksek öğrenim sayılmayan 2 yıllık mesleki veya teknik öğretimi bitirenler 10 ncu derecenin 1 inci kademelerinden göreve alınıp 2 nci derecenin son kademesine kadar yükselebilmektedirler.
Derece alma zaman aralıkları her örgütte farklılık gösterebilir. Bazı örgütlerde yılda bir kez derece alınırken, bazılarında daha az veya daha fazla sıklıkta derece alınabilmektedir. Aynı şekilde çalışanların durumuna göre değişebilecek şekilde derece alma sıklığı değişiklik gösterebilir.
"8- 108 inci maddenin (B) fıkrası uyarınca kullanılan aylıksız izin süreleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir."
Mesleki kademe sistemi, 2014 yılında çıkarılan 657 Sayılı Kanun ile kaldırılmıştır.
Bu hükümler ışığında 6.5.2010 tarihinden önce Bakanlık Öğretmen kadrolarında göreve başlayan hiçbir personel iki yıla bir kademe hakkından faydalanamayacaktır.
En son Memur 1 derece 2020 yılında verildi. En son atama töreni 24 Kasım 2020'de gerçekleştirildi.